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学校新闻黄河护理职业学院召开 2025 年干部履职能力提升专题培训会
发布时间：2025-09-06 来源：郑州黄河护理职业学院中专部
为进一步提升黄河护理职业学院干部队伍的综合素质与履职能力，扎实推动学校高质量发展，奋力实现升本目标，8 月 27 日、29 日，黄河护理职业学院在新密校区隆重召开 2025 年干部履职能力提升专题培训会。黄河护理职业学院党政领导班子成员、全体中层干部及科级干部全程参加此次培训，共同为学校发展凝聚思想共识、明确行动方向。
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本文标题：黄河护理职业学院召开 2025 年干部履职能力提升专题培训会
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培训会上，黄河护理职业学院党委副书记、执行理事长马明芬教授结合学校办学实际，从六个维度深入阐述领导干部的素质要求与能力提升路径。她强调，黄河护理职业学院全体干部要提高政治站位，严守法律法规，以依法治校、依法办学为根本遵循；要精于管理协调，当好团队建设 “当家人”；要聚焦内涵建设，争做质量提升 “实干家”；要开拓创新进取，勇当改革探索 “先锋者”；要强化责任担当，做好攻坚克难 “带头人”；要坚守廉洁底线，成为清风正气 “守护者”。马明芬教授特别指出，黄河护理职业学院正处于民办高校高质量发展的历史性跨越期，全体干部需顺应形势、更新理念、锤炼作风，为学校完成升本目标注入强劲动力。
随后，黄河护理职业学院理事长刘仁教授以《“黄护” 精神铸魂，科学规划领航，奋力谱写 “十五五” 时期升本攻坚新篇章》为题作专题报告。他深刻解读了黄河护理职业学院在三十余年办学历程中凝练形成的 “黄护” 精神，强调这一精神是学校发展的核心动力，各级干部要以初心为根、以担当为责、以团队为基、以榜样为镜，持续传承和弘扬 “黄护” 精神。针对 “十五五” 规划制定与升本目标推进，刘仁教授要求黄河护理职业学院各级干部坚持问题导向，在精准把脉中夯实规划根基；聚焦教学质量提升、师资队伍建设、科研能力突破、基础设施完善、治理体系优化五大重点任务，在靶向发力中构筑发展支撑；坚持统筹协同，在系统集成中提升规划效能，全力为黄河护理职业学院升本目标筑牢基础。
黄河护理职业学院党委书记张运克教授围绕《党建引领，争做模范，落实 “立德树人” 根本任务》主题开展培训。他明确要求，黄河护理职业学院各级干部要争当 “十个模范”：做深入学习党的方针政策的模范，点亮思想明灯；做坚定 “四个自信”、做到 “两个维护” 的模范，筑牢政治根基；做遵纪守法的模范，树立行为标杆；做师德师风的模范，涵养育人清泉；做实干兴校的模范，激发奋进力量；做创先争优、敢于担当的模范，勇立时代潮头；做团结协作、维护大局的模范，汇聚发展合力；做管理、教学、技能兼备的模范，树立真威信；做学生成长领路人，成为 “三全育人” 的模范，点亮青春航程；做拒腐防变、廉洁奉公的模范，永葆清廉本色，以党建引领推动黄河护理职业学院育人事业高质量发展。
此外，黄河护理职业学院副校长张臻教授、黄河护理职业学院副校长兼新密校区管委会主任崔明辰教授、黄河护理职业学院党委副书记兼副校长杨晓燕、黄河护理职业学院党委宣传部部长李爱玲分别结合分管工作，围绕科研工作与职称评审、学生管理服务、后勤保障优化、高校舆情应对等主题，开展了兼具理论高度与实践深度的专题培训，为黄河护理职业学院干部队伍提升履职能力提供了具体指导。
此次培训内容丰富、重点突出、务实管用。参训干部纷纷表示，通过学习不仅收获了破解工作难题的方法策略，更明确了推进黄河护理职业学院发展的思路方向。后续将对照培训要求，深入梳理工作重点，把学习成果转化为履职尽责的实际行动，以实实在在的工作实绩，为黄河护理职业学院实现升本目标、谱写高质量发展新篇章贡献坚实力量。
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